人才招聘

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销售部业务员
职位描述:

1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。

2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。

3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续:

  ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;

  ②安全知识考试;

  ③入职指引培训;

  ④通知正式上班的时间和岗位;

  ⑤上岗前领取劳保用品。

4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。


岗位要求

1、要求男性,35周岁以下

2、婚姻状况不限

3、中专以上营销专业或化工专业

4、诚实、责任心强、热爱营销工作

注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤


简历投递地址:jmpj@pj.com.cn
技术部技术应用人员
职位描述:

1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。

2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。

3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续:

  ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;

  ②安全知识考试;

  ③入职指引培训;

  ④通知正式上班的时间和岗位;

  ⑤上岗前领取劳保用品。

4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。


岗位要求

1、要求男性

2、婚姻状况不限

3、大专以上化工专业,有涂料应用工作经验者优先

4、诚实、责任心强、有团队合作精神,执行力强、表达能力强

注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤


简历投递地址:jmpj@pj.com.cn
技术部调色专员
职位描述:

1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。

2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。

3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续:

  ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;

  ②安全知识考试;

  ③入职指引培训;

  ④通知正式上班的时间和岗位;

  ⑤上岗前领取劳保用品。

4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。


岗位要求

1、性别要求不限

2、婚姻状况不限

3、高中以上学历,有调色工作经验者优先

4、诚实、责任心强、对颜色敏感

注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤


简历投递地址:jmpj@pj.com.cn

1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。

2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。

3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续:

  ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;

  ②安全知识考试;

  ③入职指引培训;

  ④通知正式上班的时间和岗位;

  ⑤上岗前领取劳保用品。

4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。


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